(Bqp.vn) - Ngày 29/9/2017, Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 241/2017/TT-BQP quy định về tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
Quy định về xếp loại, nâng hạng, nâng bậc công nhân quốc phòng
Theo Điều 29 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức Quốc phòng 2015 quy định về việc xếp loại, nâng hạng, nâng bậc công nhân quốc phòng như sau:
- Công nhân quốc phòng được xếp loại như sau:
+ Loại A gồm công nhân quốc phòng có bằng tốt nghiệp cao đẳng và công nhận danh hiệu cử nhân thực hành hoặc kỹ sư thực hành;
+ Loại B gồm công nhân quốc phòng có bằng tốt nghiệp trung cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng;
+ Loại C gồm công nhân quốc phòng có chứng chỉ sơ cấp và bậc trình độ kỹ năng nghề tương ứng.
- Khi quân đội có nhu cầu, công nhân quốc phòng được xét hoặc thi nâng loại nếu hoàn thành tốt hoặc xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có năng lực đảm nhiệm vị trí việc làm cao hơn trong cùng ngành nghề chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ; có văn bằng phù hợp.
- Chính phủ quy định bậc trình độ kỹ năng nghề, điều kiện nâng bậc của công nhân quốc phòng.
Quyết định về việc công nhận kết quả xét tuyển viên chức y tế năm 2023 của Bệnh viện đa khoa huyện Mường La
Quy định tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng (Hình ảnh từ Internet)
Về vấn đề này, LawNet giải đáp như sau:
Quy định về chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng
Tại Điều 30 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức Quốc phòng 2015 quy định về chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng như sau:
- Chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ của viên chức quốc phòng trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định danh mục, tiêu chuẩn và mã số chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng sau khi thống nhất với Bộ Nội vụ.
- Việc bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng thực hiện theo yêu cầu, nhiệm vụ của quân đội và quy định của pháp luật về viên chức.
Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]
Khoa Quản trị và Kinh doanh (HSB), Đại học Quốc gia Hà Nội thông báo tuyển dụng viên chức là giảng viên cơ hữu. Số lượng: 08 chỉ tiêu.
Khoa Quản trị và Kinh doanh (HSB), Đại học Quốc gia Hà Nội thông báo tuyển dụng viên chức là giảng viên cơ hữu. Chi tiết như sau:
I. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng
Người đăng ký tuyển dụng viên chức ngoài việc đáp ứng các yêu cầu chung được quy định tại các văn bản của Nhà nước và của Đại học Quốc gia Hà Nội, cần đáp ứng thêm các điều kiện, tiêu chuẩn sau:
– Có học vị Tiến sĩ các chuyên ngành Kinh doanh, Kinh tế và Quản trị;
– Sử dụng tốt tiếng Anh trong nghiên cứu và giảng dạy (có chứng chỉ ngoại ngữ Tiếng Anh trình độ B2 theo Khung tham chiếu Châu Âu hoặc tương đương);
– Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;
– Có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm đại học;
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại ví trí việc làm tương tự;
– Có kỹ năng giảng dạy, nghiên cứu khoa học và sáng tạo;
– Sức khỏe tốt, ngoại hình Khá, không bị khuyết tật bẩm sinh. Không nói lắp, không nói ngọng;
– Trung thực, cẩn thận, lý lịch rõ ràng.
II.Hình thức và nội dung tuyển dụng
1.Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
a)Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b)Vòng 2: Thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển: Giảng viên sẽ giảng một phần nội dung chuyên môn sẽ đảm nhận, xử lý các tình huống trong quá trình giảng dạy, những kiến thức liên quan đến chuyên môn sẽ đảm nhận.
III. Thời gian tuyển dụng dự kiến: Tháng 5/2020
IV. Lệ phí đăng ký dự tuyển: 500.000đ/hồ sơ (Năm trăm nghìn đồng)
1.Phiếu đăng ký dự tuyển theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính Phủ ngày 29/11/2018
2.Sơ yếu lý lịch (dán ảnh cỡ 4×6) có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan nơi công tác trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
3.Bản sao có công chứng các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ có liên quan đến chuyên môn cần tuyển.
4.Bản sao Giấy khai sinh có công chứng.
5.Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong vòng 6 tháng tính đến thời hạn nộp hồ sơ (do y tế quận, huyện trở lên cấp).
6.Bản sao có công chứng các giấy tờ xác nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).
7.Văn bản, hồ sơ chứng minh kinh nghiệm công tác (bản sao hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, sổ bảo hiểm xã hội).
VI. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ
1. Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 13/4/2020 đến hết ngày 12/5/2020
Phòng Tổ chức Cán bộ, Khoa Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội.
Địa chỉ: Tầng 2, nhà B1, số 144 Xuân Thuỷ, Cầu Giấy, Hà Nội.
Số điện thoại liên hệ: 0944.918 698
Thực hiện Quyết định số 1835/QĐ-ĐKVN ngày 29-11-2024 của Cục Đăng kiểm Việt Nam về việc ban hành kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2024 vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc Cục Đăng kiểm Việt Nam, Cục Đăng kiểm Việt Nam thông báo:
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 95 viên chức.
Chi tiết chỉ tiêu tuyển dụngđược đăng trên website www.vr.org.vn
a) Điều kiện chung: Theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức.
Điều kiện cụ thể và mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng trên website www.vr.org.vn
Trình độ đào tạo: Có trình độ đào tạo phù hợp với từng vị trí dự tuyển theo chi tiết về tiêu chuẩn dự tuyển.
Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp với từng vị trí dự tuyển theo chi tiết về tiêu chuẩn dự tuyển.
Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11-3-2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
(1) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu.
(2) Bản photo (có chứng thực) các loại giấy tờ: Bằng tốt nghiệp chuyên môn; Học bạ hoặc bảng điểm; Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông; văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
(3) 03 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận (thí sinh hoặc thân nhân); 02 ảnh cỡ 4x6 chụp trong thời gian không quá 03 tháng (mặt sau của ảnh ghi rõ họ tên và ngày sinh).
Các loại giấy tờ của hồ sơ phải đầy đủ, sạch sẽ, không được tẩy xóa và đựng trong phong bì 24x34cm.
3. Nội dung và hình thức thi tuyển
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm (nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2).
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: Hình thức thi vấn đáp.
Nội dung, hình thức, thời gian thi tuyển theo Thông báo của Cục, được đăng trên website www.vr.org.vn và niêm yết tại trụ sở Cục Đăng kiểm Việt Nam.
4. Địa điểm tiếp nhận Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Phòng Tổ chức cán bộ, Cục Đăng kiểm Việt Nam, số 18 Phạm Hùng, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội; điện thoại liên hệ: 02437684715 (204).
5. Thời gian nhận Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Từ ngày 29-11-2024 đến hết ngày 28-12-2024, trong giờ hành chính tại địa điểm nêu trên hoặc gửi theo đường bưu chính.
6. Kiểm tra Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Trên cơ sở đối chiếu điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể của vị trí đăng ký dự tuyển tại mục 2 nêu trên và Phiếu đăng ký dự tuyển, Cục Đăng kiểm Việt Nam tổ chức kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; lập danh sách thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển và danh sách thí sinh không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển.
7. Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi; thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển; kết quả thi
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2 sẽ được thông báo trên website www.vr.org.vn và niêm yết tại trụ sở Cục Đăng kiểm Việt Nam.
Thời gian, địa điểm dự thi sẽ được đăng tải trên website www.vr.org.vn và niêm yết tại trụ sở Cục; đồng thời, gửi giấy triệu tập cho thí sinh có đủ điều kiện dự thi theo địa chỉ thí sinh đã đăng ký.
Kết quả điểm thi và kết quả trúng tuyển sẽ được đăng tải trên website www.vr.org.vn và niêm yết tại trụ sở Cục; đồng thời, gửi cho thí sinh theo địa chỉ thí sinh đã đăng ký.
Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28-10-2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Cục Đăng kiểm Việt Nam sẽ thông báo cụ thể hình thức, địa điểm, thời gian thu lệ phí thi tuyển trong thông báo triệu tập thí sinh dự thi.
9. Các quy định khác: Thực hiện theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7-12-2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
- Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 15/6/2023. Đối với ứng viên ở xa, tính theo dấu bưu điện.
- Nơi nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức nhân sự, Báo Tiền Phong, 15 Hồ Xuân Hương, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Tải mẫu phiếu đăng ký dự tuyển TẠI ĐÂY
Quy định tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng
Tại Điều 28 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức Quốc phòng 2015 quy định về việc tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng như sau:
+ Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ, chức danh đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí;
+ Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ.
Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức Quốc phòng 2015, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.
- Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;
+ Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.
- Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong cuộc thi tay nghề quốc gia, quốc tế thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.
