Theo khoản 29 Điều 4 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định như sau:
Việc giao kết và thực hiện hợp đồng bảo hiểm phải tuân thủ theo mấy nguyên tắc?
Theo Điều 16 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định như sau:
Như vậy, việc giao kết và thực hiện hợp đồng bảo hiểm phải tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự và các nguyên tắc sau đây:
- Nguyên tắc trung thực tuyệt đối: các bên tham gia hợp đồng bảo hiểm phải cung cấp thông tin, thực hiện các quyền và nghĩa vụ một cách trung thực nhất, trên cơ sở tin tưởng tuyệt đối lẫn nhau trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng bảo hiểm;
- Nguyên tắc quyền lợi có thể được bảo hiểm: bên mua bảo hiểm phải có quyền lợi có thể được bảo hiểm phù hợp với từng loại hợp đồng bảo hiểm theo quy định của Luật này;
- Nguyên tắc bồi thường: số tiền bồi thường mà người được bảo hiểm nhận được không vượt quá thiệt hại thực tế trong sự kiện bảo hiểm, trừ trường hợp có thỏa thuận khác trong hợp đồng bảo hiểm;
- Nguyên tắc thế quyền: người được bảo hiểm có trách nhiệm chuyển giao cho doanh nghiệp bảo hiểm, chi nhánh doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài quyền yêu cầu người thứ ba có hành vi gây thiệt hại chịu trách nhiệm bồi hoàn trong phạm vi số tiền bồi thường bảo hiểm. Nguyên tắc này không áp dụng đối với hợp đồng bảo hiểm nhân thọ và hợp đồng bảo hiểm sức khỏe;
- Nguyên tắc rủi ro ngẫu nhiên: rủi ro được bảo hiểm phải là những rủi ro bất ngờ, không lường trước được.
Làm thời vụ là một loại hình làm việc mà người lao động chỉ làm trong một khoảng thời gian cố định hoặc theo nhu cầu tạm thời của một công ty hoặc tổ chức. Người làm thời vụ thường không được cung cấp các phúc lợi dài hạn như bảo hiểm y tế, nghỉ phép trả lương, hoặc hưởng lợi ích hưu trí.
Công việc thời vụ thường được sử dụng khi cần thêm lao động trong khoảng thời gian cụ thể hoặc khi công ty không muốn cam kết đưa người làm việc vào hợp đồng lao động toàn thời gian. Các ví dụ phổ biến về công việc làm thời vụ bao gồm làm việc tại các sự kiện tạm thời, nhà hàng, cửa hàng bán lẻ trong dịp cao điểm như mùa lễ hội, hoặc công việc tự do như làm giảng dạy, viết lách tự do, hoặc làm việc từ xa tạm thời.
Làm thời vụ có thể cung cấp thu nhập bổ sung hoặc cơ hội làm quen với môi trường làm việc khác nhau, nhưng nó cũng có thể không ổn định và thiếu các phúc lợi quan trọng mà người làm việc toàn thời gian thường được hưởng.
Làm thời vụ là gì? Giao kết hợp đồng thời vụ thông qua hình thức nào? (Hình từ Internet)
Nội dung của hợp đồng bảo hiểm có bao gồm thời điểm có hiệu lực của hợp đồng không?
Theo khoản 1 Điều 17 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định như sau:
Như vậy, theo quy định nêu trên thì nội dung của hợp đồng bảo hiểm có bao gồm thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Đồng bảo hiểm là gì? Việc giao kết và thực hiện hợp đồng bảo hiểm phải tuân thủ theo mấy nguyên tắc? (Hình từ Internet)
Giao kết hợp đồng thời vụ thông qua hình thức nào?
Tại Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hiện nay, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng văn bản, dưới dạng thông điệp dữ liệu điện tử hoặc bằng lời nói.
Tuy nhiên, căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 thì khi ký hợp đồng lao động để làm công việc thời vụ, các bên phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản trong các trường hợp sau:
- Hợp đồng có thời hạn làm việc từ đủ 01 tháng trở lên.
- Hợp đồng thuê người lao động dưới 15 tuổi làm công việc thời vụ.
- Hợp đồng với người lao động làm giúp việc gia đình.
- Hợp đồng với nhóm người lao động thông qua một người được ủy quyền
Ngoài các trường hợp bắt buộc hợp đồng lao động đối với người lao động làm công việc mang tính chất thời vụ nêu trên thì các bên được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Nội dung hợp đồng lao động thời vụ bao gồm những gì?
Hiện hành pháp luật lao động không ghi nhận riêng biệt về hợp đồng lao động theo mùa vụ, đồng thời bản chất của hợp đồng lao động thời vụ cũng chính là một hợp đồng lao động, do đó, nội dung của hợp đồng giao kết với người lao động làm công việc mang tính chất thời vụ cũng phải có đầy đủ những nội dung chính theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Theo đó, hợp đồng lao động thời vụ bao gồm những nội dung quy định như trên.
